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Agencia para la Reincorporación y la Normalización

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Programa Formación a la Medida de la ARN

Gerente de ESSA y excombatientes dialogaron sobre nuevas oportunidades

​El gerente de la ESSA, Mauricio Montoya Bozzi (en el centro de la mesa principal) reunido con personas en reintegración. Foto: ARN Comunicaciones

Bucaramanga , 08/08/2019

Con un grupo de 25 personas en proceso de reintegración y familiares se adelanta la formación: Técnico en Electricidad en Baja Tensión en la sede del SENA en el municipio de Girón, Santander.

La formación técnica es ofrecida por la Agencia para la Reincorporación y la Normalización, ARN, con el apoyo de la Agencia de los Estados Unidos para el Desarrollo Internacional (USAID), la Organización Internacional para las Migraciones (OIM), en alianza con el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) y la Empresa Electrificadora de Santander (ESSA EPM), como parte de las estrategias de reintegración de excombatientes, quienes fortaleciendo sus conocimientos pueden vincularse laboralmente o emprender.

El gerente de la Empresa Electrificadora de Santander, ESSA EPM, Mauricio Montoya Bozzi, sostuvo un diálogo abierto con los exintegrantes de grupos armados ilegales quienes adelantan la formación en el SENA, para conocer de primera mano, sus expectativas, aspiraciones y aprendizajes en medio de su ciclo académico.

"Somos convencidos de la importancia de construir territorios que sean sostenibles, competitivos, y con oportunidades para todos, estas son personas que tienen ganas de hacer las cosas bien, darle un mejor futuro a su familia y a través de la formación es el camino correcto", dijo Montoya sobre su encuentro con las personas en proceso de reintegración.

Los alumnos de esta formación en electricidad se mostraron emocionados al poder dialogar con el gerente de una de las empresas de energía más importantes del país. "Para mí esto es un sueño, que hoy pueda estar apoyado por la ESSA, capacitándome en lo que me gusta, porque ahora somos otras personas y queremos sacar adelante a nuestras familias", señaló *Jorge, uno de los estudiantes, en medio de la conversación.

Mauricio Montoya les manifestó estar convencido de "las segundas oportunidades", más aún, al evidenciar que "estas personas quieren hacer las cosas bien", tomando el "camino correcto de la formación académica". Por lo anterior, les ratificó el compromiso de la ESSA EPM en otorgar 10 contratos de aprendizaje por 6 meses, a los aprendices con buenos resultados académicos, quienes podrán desarrollar las prácticas técnicas en la empresa, recibir una retribución económica por sus servicios y, posterior a eso, "tendrán las mismas oportunidades de entrar a la ESSA o a cualquier empresa del sector eléctrico para demostrar sus habilidades y sus competencias".

Transcurrieron casi dos horas de conversación directa entre los estudiantes y el directivo empresarial, al final de las cuales, Ronald García, coordinador del Grupo Territorial de la ARN, destacó la importancia del ejercicio de diálogo, resaltando que aliados como la empresa electrificadora son fundamentales en el proceso de reintegración al "tratarse de un actor representativo de la región y con el que se puede avanzar en proyectos a largo plazo".

Datos de interés

  • Los alumnos cursan clases teóricas y prácticas, en instalación de redes, sistemas de puesta a tierra, acometidas aplicadas a motores y transformadores.
  • La primera parte de la formación va hasta diciembre de este año, y la segunda, la fase de prácticas, hasta mediados del 2020.

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