LOS EMPRESARIOS QUE CREEN EN LA REINTEGRACIÓN

EN EL SECTOR PRIVADO HAN VENCIDO EL TEMOR HACIA EMPLEAR A LAS PERSONAS DESMOVILIZADAS EN PROCESO DE REINTEGRACIÓN, Y LES ESTÁN ABRIENDO LAS PUERTAS PARA QUE TENGAN OPCIONES DE EMPLEO CON EL ACOMPAÑAMIENTO DE LA AGENCIA COLOMBIANA PARA LA REINTEGRACIÓN (ACR), DE MANERA QUE PUEDAN TENER ESTABILIDAD ECONÓMICA Y LE APORTEN A LA CONSTRUCCIÓN DE LA PAZ EN EL PAÍS.

MILTON BARRERA, PRESIDENTE DE ETERNIT PARA LA REGIÓN ANDINA, EXPLICÓ LA IMPORTANCIA DE QUE LAS EMPRESAS PRIVADAS CONTRATEN PERSONAS DESMOVILIZADAS EN PROCESO DE REINTEGRACIÓN: “ESTA ES UNA FORMA RENTABLE DE CONSTRUIR UN PAÍS EXTRAORDINARIO QUE  NOS VA A PERMITIR TENER UN CRECIMIENTO A NIVEL EMPRESARIAL Y EXPLOTAR NUESTROS RECURSOS DE MANERA MUY EFICIENTE” AFIRMÓ.

ASIMISMO, TERPEL ES UNA LAS EMPRESAS MÁS GRANDES DE COLOMBIA QUE SE HA COMPROMETIDO CON EL PROCESO DE REINTEGRACIÓN, DESDE HACE UN AÑO ES UN ALIADO INCONDICIONAL DE LAS PERSONAS DESMOVILIZADAS.

“ESPERAMOS QUE OTRAS EMPRESAS PRIVADAS, AL IGUAL QUE NOSOTROS, SE ANIMEN A BRINDARLES OPORTUNIDADES DE EMPLEO A LAS PERSONAS DESMOVILIZADAS QUE ESTÁN EN PROCESO DE REINTEGRACIÓN PUES ES UNA FORMA SENCILLA DE CONSTRUIR UN MEJOR PAÍS”, MANIFESTÓ SILVIA TRUJILLO, GERENTE DE ASUNTOS CORPORATIVOS DE TERPEL, EN ‘LA REINTEGRACIÓN, EL CAMINO HACIA LA PAZ’.

POR SU PARTE, ÁNGEL* HACE PARTE DEL 28% DE LAS PERSONAS DESMOVILIZADAS QUE ESTÁN DESEMPLEADAS Y QUE BUSCAN UNA OPORTUNIDAD DE EMPLEO, ÉL, AL IGUAL QUE 30 MIL PERSONAS MÁS, LLEVAN UNA RUTA DE REINTEGRACIÓN EXITOSA: “YO CAÍ EN LA GUERRA BUSCANDO UNA MEJOR CALIDAD DE VIDA PARA MI FAMILIA, Y ME EQUIVOQUÉ, POR ESA RAZÓN, INVITO A LOS EMPRESARIOS PARA QUE NOS DEN TRABAJO Y PODAMOS GANARNOS EL PAN DE CADA DÍA DIGNAMENTE”, SEÑALÓ.

OTRA DE LAS ORGANIZACIONES INSIGNES DEL PAÍS QUE BRINDAN ALTERNATIVAS DE FORMACIÓN Y EMPLEO A PERSONAS DESMOVILIZADAS EN PROCESO DE REINTEGRACIÓN ES EL GRUPO ÉXITO: “ESTAMOS LOGRANDO QUE SALGAN ADELANTE, QUE LE DEMUESTREN A LA SOCIEDAD QUE DENTRO DE ELLOS HAY UNOS SERES HUMANOS MARAVILLOSOS Y COMPETENTES, PORQUE EL OBJETIVO DE LA COMPAÑÍA ES DARLES LA OPORTUNIDAD DE ESTUDIAR PERO TAMBIÉN DE QUE SE QUEDEN TRABAJANDO CON NOSOTROS, ALGO QUE SÓLO DEPENDE DE ELLOS”, ARGUMENTÓ, LUZ ANGELA ZULUAGA, COORDINADORA DE ATENCIÓN A POBLACIÓN VULNERABLE DEL GRUPO ÉXITO.

EL PROCESO DE REINTEGRACIÓN TAMBIÉN BUSCA ESPACIOS EN LA CULTURA, ES POR ELLO QUE UN GRUPO DE PERSONAS DESMOVILIZADAS EN PROCESO DE REINTEGRACIÓN TRABAJARON EN EL RODAJE DE LA PELÍCULA '¡QUE VIVA LA MÚSICA!', ENCABEZADA DESDE LA PRODUCCIÓN POR MIRLANDA TORRES, QUIEN RELATÓ ESTA EXPERIENCIA DE EMPLEABILIDAD: “DESAFORTUNADAMENTE FUERON COLOMBIANOS QUE POR ALGUNA CIRCUNSTANCIA ENTRARON A SER PARTE DEL CONFLICTO PERO QUE CUANDO UNO LOS CONOCE EN OTRO CONTEXTO, UNO SE DA CUENTA QUE SON UNOS GRANDES SERES HUMANOS CON GANAS DE TRABAJAR Y DE SALIR ADELANTE”, MANIFESTÓ.

IGUALMENTE, LINA MARCELA VÉLEZ, DIRECTORA EJECUTIVA DE ACOPI, REGIONAL CENTRO OCCIDENTE, TAMBIÉN SE REFIRIÓ A LA NECESIDAD DE EMPLEAR A PERSONAS QUE SE ESTÁN REINTEGRANDO A LA VIDA SOCIAL Y ECONÓMICA: “LOGRAMOS PROBAR QUE SÍ ES POSIBLE CREER QUE EN SU DECISIÓN DE CAMBIAR LAS ARMAS POR HERRAMIENTAS DE TRABAJO Y LAS EMPRESAS EN GENERAL HAN PODIDO COMPROBAR Y TENER UNAS EXPERIENCIAS ÓPTIMAS CON ESE TIPO DE POBLACIÓN”, SEÑALÓ.

DE ESTA MANERA, EL SECTOR PRIVADO ESTÁ VENCIENDO EL TEMOR DE CONTRATAR A PERSONAS EN PROCESO DE REINTEGRACIÓN, DE MANERA QUE CONTRIBUYEN A LA RECONCILIACIÓN Y A LA CONSTRUCCIÓN DE LA PAZ DEL PAÍS.