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Logo Sistema integrado de gestión de la ARN, dibujo de 4 manos entrelazadas




SIG​

Sistema Integrado de Gestión ​




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|     ​Mapa de Procesos  ​​ ​​ |    Partes interesadas   ​​ |  ​​ ​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​Política y obje​tivos​​   |   Siste​mas ​que conforman el SIG   |​​​ 


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​​​​​​​​​​Política y​ objetivos de los sistemas que conforman el SIG​


​La política del SIG define las intenciones globales y directrices que una entidad debe seguir para la implementación, sostenibilidad y mejora continua del Sistema Integrado de Gestión en todos los niveles.


Política del Sistema de Gestión de Calidad - SGC

Fecha de revisión: 04 de agosto de 2023

La Agencia para la Reincorporación y la Normalización dedicada a liderar y coordinar el diseño e implementación de la política pública de reintegración y reincorporación y las demás que en cumplimiento de la normatividad vigente aplique, está comprometida con la implementación del Sistema Integrado de Gestión con aplicación de criterios de calidad, en busca de la satisfacción de sus grupos de valor y demás partes interesadas, mediante procesos de mejora continua.

*La política fue revisada y ratificada en Revisión por la Dirección del 04 de agosto de 2023.

 

Objetivos:

Fecha de aprobación: 04 de agosto de 2023

  • ​Diseñar e implementar las políticas y programas para la población participante, su grupo familiar o redes de apoyo, con base en sus necesidades y orientados a la garantía de sus derechos y la vida digna.
  • Desarrollar procesos institucionales e impulsar iniciativas comunitarias que favorezcan la convivencia, la reconciliación, la reconstrucción del tejido social y la prevención de la estigmatización.

  • Adecuar y sostener los procesos institucionales para el desarrollo de la misión y el cumplimiento de la visión de la entidad.

  • Gestionar la corresponsabilidad de instancias y grupos de interés para el fortalecimiento de los procesos de la ARN del nivel central y territorial.

Política Sistema de Gestión de Ambiental - SGA

Fecha de aprobación: 20 de diciembre de 2024

La Agencia para la Reincorporación y la Normalización (ARN) entidad de la Presidencia de la República dedicada a la construcción de paz, brinda acompañamiento y asesoría permanente a nuestros grupos de valor y grupos de interés generando oportunidades que fortalezcan sus capacidades y puedan desenvolverse plenamente como ciudadanos, está comprometida con el fomento de la responsabilidad ambiental en nuestros empleados públicos y contratistas, las entidades públicas y demás partes interesadas, realizando la prevención de la contaminación de los recursos naturales, mitigando y controlando los aspectos e impactos ambientales, dando cumplimiento a los requisitos legales y otros requisitos aplicables asociados al desarrollo de la gestión y el desempeño de la Entidad, y el cumplimiento de los objetivos ambientales, lo cual se encuentra enmarcado bajo un enfoque de mejora continua.

Con ello, la ARN genera sensibilización y conciencia sobre la protección del medio ambiente, buscando así la mitigación y adaptación del cambio climático y la protección de la biodiversidad y los ecosistemas.


Objetivos:

Fecha de aprobación: 20 de diciembre de 2024

  • Fortalecer el conocimiento y la cultura ambiental de los empleados, contratistas y partes interesadas de la ARN, como compromiso para la protección y cuidado del medio ambiente.
  • Verificar el cumplimiento de los requisitos legales ambientales y de los aspectos e impactos ambientales de la Entidad, estableciendo acciones que fortalezcan el Sistema Gestión Ambiental. ​
  • Monitorear y evaluar el desempeño ambiental dando cumplimiento a los programas para fortalecer los controles operacionales que tiene la ARN y proteger el medio ambiente teniendo en cuenta el ciclo de vida de los servicios que ofrece la entidad.

Política del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo - SGSST

Fecha de aprobación: 11 de diciembre de 2024

La Agencia para la Reincorporación y la Normalización – ARN en el marco de su misionalidad, buscará generar espacios y condiciones seguras y saludables, para el balance entre la vida laboral, personal y familiar, propendiendo por brindar ambientes de trabajo sanos y seguros, en las locaciones donde se desarrollan actividades en su nombre, incentivando los niveles de participación de las partes interesadas en la gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, con el fin de eliminar peligros y minimizar los riesgos laborales proporcionando condiciones de trabajo seguras y saludables para la prevención de lesiones personales, enfermedades laborales, emergencias y daños, buscando así el bienestar permanente de nuestros empleados, contratistas, subcontratistas, proveedores y demás grupos de interés durante la ejecución de sus labores, en cumplimiento de los objetivos del SG-SST a través de:

  • La Identificación de peligros, valorando, definiendo e implementando controles de los riesgos laborales inherentes a las actividades desarrolladas, con el fin de prevenir lesiones personales, accidentes de trabajo, enfermedades, emergencias y contingencias de origen laboral y daños a la propiedad.
  • La optimización del desempeño e implementación de altos estándares de seguridad y salud en el trabajo, el compromiso en la consulta y participación de nuestros empleados, contratistas, subcontratistas, proveedores y demás grupos de interés, fomentando el autocuidado, la inclusión, responsabilidad y cumplimiento de la normatividad aplicable. Teniendo en cuenta lo anterior, la Alta Dirección de la ARN se compromete a: dar cumplimiento de los requisitos legales y normativos aplicables, disponer de los recursos físicos, económicos, logísticos, tecnológicos y de talento humano altamente competente, durante el proceso de diseño, implementación, seguimiento, control y mejora continua del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Objetivos:

​Fecha de aprobación: 11 de diciembre de 2024 

        1. dentificar los peligros, evaluar, valorar y definir los controles a los riesgos de seguridad y salud en el trabajo, asociados a las actividades desarrolladas en nombre de la ARN, a nivel nacional, en las distintas modalidades de trabajo.

        2. Fomentar la seguridad y salud de todos los empleados públicos, contratistas y otras partes interesadas, mediante la mejora continua del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en la Entidad.

        3. Fortalcer la cultura de salud y seguridad en el trabajo, promoviendo la participación, compromiso y liderazgo de todos los empleados públicos, contratistas y otras partes interesadas.

        4. Cumplir la normatividad nacional vigente aplicable en materia de riesgos laborales y otros requisitos aplicables.


Política Sistema de Gestión de Seguridad de la Información - SGSI

Fecha de aprobación: 04 de agosto de 2023

La Agencia para la Reincorporación y la Normalización adopta el Sistema de Gestión de Seguridad de la información-SGSI para lo cual se compromete con el cumplimiento de la confidencialidad, integridad, disponibilidad de la información institucional relacionada con su misión y visión mediante la gestión de riesgos, la cultura organizacional y la implementación de controles para dar cumplimiento a los requisitos legales y reglamentarios, orientados a la mejora continua y al desempeño del SGSI.

 

Objetivos:

Fecha de aprobación: 04 de agosto de 2023

  • Propender por la continuidad de los servicios en la gestión de la información de la Entidad frente a incidentes
  • Construir una cultura organizacional en seguridad de la información al interior de la entidad con el fin de adoptar las buenas prácticas y comportamientos seguros en el manejo de información
  • Gestionar los riesgos de seguridad de la información, para que sean conocidos y según su impacto sean atendidos de una forma documentada, eficiente y adaptada al entorno
  • Proteger la información de la gestión de la entidad, así como la tecnología utilizada para su creación, procesamiento o utilización, asegurando el cumplimiento de los principios de confidencialidad, integridad y disponibilidad de la información